近日，记者从南关区召开的华为吉林区域总部人才服务大会上获悉，为全力推进华为吉林区域总部顺利入驻，南关区委组织部已经成立了人才服务保障专班，将对企业进行持续跟踪服务，切实为企业和人才排忧解难，让人才安心干事创业。

前期，南关区与华为吉林区域总部人力资源部进行有效对接，详细了解华为员工实际需求。会上，南关区委组织部邀请省人社厅、市人社局相关业务负责人，紧密结合华为吉林区域总部人才群体特点和需求，重点解读了省人才政策（3.0版）和市人才政策升级版中关于高层次人才评定与奖励、住房保障、医疗保健、子女就学等方面的政策条款和申报标准、程序等内容。区公安分局、区教育局、区住建局等相关职能部门，以及市人才发展集团人才公寓开发管理有限公司，对华为项目周边教育、医疗、住房、治安等情况进行了详细介绍，并与华为员工代表现场交流，回应关切，解答疑惑。