为深入推进南关区“百日攻坚”及“万人驻（助）万企”行动，6月1日，南关区委常委、副区长魏东带领区政府办、区人社局相关同志，前往吉林省金标人力资源服务有限公司、吉林省中健职业培训学校等企业，组织召开人力资源服务领域企业发展座谈会，并同步开展安全生产监管责任落实情况督导检查。

吉林省金标人力资源服务有限公司于2012年成立，以南关区总部为管理核心，以分布在东北三省的8家子公司为支撑，提供包括劳务输出、人事代理、蓝领供应、劳动保障事务代理、法律法规咨询服务等综合人力资源服务,行业客户遍布全国。

座谈中，魏东详细了解了企业发展情况，听取了企业负责人马立君对企业状况及发展态势的介绍，询问了关于政府服务企业、助力发展有关工作的意见建议，并梳理了企业需要协调解决的问题，对企业所取得的成绩和对南关区经济发展的贡献给予了肯定。他指出，在当前经济转型与产业升级的大环境下，企业发展迎来了重要的战略机遇期、政策窗口期，人力资源服务需求旺盛。希望金标公司作为南关区人力资源行业翘楚，继续发挥好龙头作用，持续全方位做好人力资源市场化开拓，赋能政府和广大企业做好人力资源管理再提升；同时鼓励金标公司安心扎根南关，助力南关经济发展提质增效，区政府也将搭建更多平台，以企业需求和感受为导向，进一步提升配套服务与政策支持。企业负责人马立君对南关区委、区政府的关心支持表示感谢，表示企业将进一步发挥人力资源机构在人才资源市场化配置中的重要作用，与政府一道打造产业经济和人力资源协同发展的良好局面。

在吉林省中健职业培训学校，魏东一行实地查看了学校的消防安全、电气设备、应急疏散通道等，仔细询问了开展安全教育、安全检查等方面的情况，并与机构负责人、管理人员进行交流，传达了对于安全生产工作的总体要求。魏东副区长强调：安全生产无小事，也是企业健康发展的前提条件。南关区目前正处于转型发展的关键时期，对专业性人才培训有大量需求，中健职业培训学校作为长春市人力资源和社会保障局就业、创业培训定点机构，更应保持高度的安全生产意识，压实安全生产责任；区人社局要坚守行业主管部门职责，牢固树立“管行业必须管安全、管业务必须管安全”意识，积极开展行业领域安全隐患排查检查，帮助指导企业消除安全生产隐患，企业如遇困难可向人社局及时反映，区人社局要全力做好服务，助力企业稳步发展壮大。