根据区委统一部署，2025年3月17日至2025年6月17日，区委第一巡察组对中共长春市南关区机关服务中心党组进行了巡察。8月15日，区委第一巡察组向中共长春市南关区机关服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作总体情况

　　截至2026年3月23日，制定的42项整改措施，已经完成落实42项；反馈的19个具体问题，已完成整改19个。通过整改，完善制度1项。根据巡察反馈意见，我单位高度重视、迅速行动，坚持问题导向，逐项对标整改。重点完善了“第一议题”制度执行机制，健全食堂管理、公车使用、固定资产管理等内控制度，规范“三重一大”决策程序和选人用人流程，强化主动接受纪检监督意识，完善支部换届档案等。目前各项整改措施已落地见效，长效机制初步建立。

　　二、巡察反馈问题整改情况

　　（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神质量不高问题整改情况。

　　（1）针对“第一议题”制度落实不严格问题。一是已严格执行“第一议题”制度，规范学习流程，确保党组学习时不仅有领读，更要结合中心工作实际开展研讨，且均有会议记录；二是会议记录已详细记录“第一议题”学习内容，确保包含学习题目、具体传达内容及研讨情况等；三是加强监督检查，每月均对“第一议题”制度落实情况进行自查，及时发现并整改存在的问题。

　　2.关于履行职能责任，贯彻落实上级及区委具体工作要求有差距问题整改情况。

　　（1）针对食堂管理制度不健全问题。一是已健全食堂采购价格对标机制，并制定南关区机关服务中心食堂管理制度，提高食堂管理质量，拓宽比价渠道，每月上旬下旬两次询价，询价人范洪雷、陈君、李玉勇；询价地点为南关区新世纪生鲜超市、二道区劳动公园市场、绿园区春城市场，将批发市场批发价、行业均价纳入参考范围，科学合理确定采购价格标准；二是规范采购及验质验斤岗位人员管理，将朴国光同志调入伙食科负责相关采购工作，完善采购验收单等核验资料制度；三是加强食堂操作规范管理，已严格执行佩戴帽子、口罩等操作要求，并要求食堂工作人员出入后厨必须更换衣物、重新消毒，提升食品安全保障水平。

　　（2）针对固定资产失管问题。一是已对闲置固定资产进行全面核查，进行资产评估，并列入固定资产账；二是已将其暂时作为库房，存放南部都市开发区移交的办公桌椅等固定资产，由行政科定期检查。

　　（3）针对公车使用管理不规范问题。一是已修订公务车使用登记表，增设“每次用车前后里程数”项目，符合管理办法要求；二是强化公车使用监管，规定每月1号核查用车记录，防范廉政风险。

　　（4）针对节能宣传活动开展形式单一问题。一是已于2025年9月12-19日开展“绿色出行宣传月”暨“公交出行宣传周”活动，在政府（芳菲路办公区）大门两侧、公交站点（市法院站）、地铁站（市法院站）张贴宣传海报，向市民详细讲解公交出行对减少碳排放、缓解交通压力的实际作用；二是组织曙光街道群众观看动画视频，宣传垃圾分类，开展爱粮宣传引导活动。

　　3.关于坚持和加强党的全面领导存在不足问题整改情况。

　　（1）针对意识形态工作主体责任制落实不到位问题。一是已严格落实意识形态工作主体责任制，明确党组主体责任，规定每年至少召开两次意识形态专题会议，确保党组切实履行研究部署、推进落实部门意识形态工作的职责，2026年计划两次会议召开时间分别为3月、8月；二是已规范工作机制，区分党组与党支部在意识形态工作中的职责定位，避免以党支部工作代替党组职责。

　　（2）针对未按要求落实保密工作相关规定问题。一是严格落实保密工作规定，每半年召开一次党组会议研究保密工作，已于2025年8月21日召开党组会研究保密工作，计划2026年上半年召开一次党组会，确保保密工作部署到位；二是办公室已配备专用保密电脑、保密U盘，由保密员负责管理涉密材料，指定保密员使用保密设备，杜绝涉密信息在外网电脑储存。

　　（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题落实情况方面

　　1.关于落实全面从严治党主体责任不严格问题整改情况。

　　（1）针对主动接受监督意识不强问题。强化主动接受监督意识，已严格执行“三重一大”事项监督规定，确保涉及事项及时通知派驻纪检组参会，2025年巡察结束至2026年2月召开的所有涉及“三重一大”的党组会均已邀请派驻纪检组参会。

　　（2）针对内控手册制定不规范问题。一是对标单位职能，已全面梳理内控手册内容，删除“强化行政监督”“党工委理论中心组学习”等与本单位职能不符的表述；二是已依据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，修正“党支部每季度召开一次民主生活会”等不符条款，确保内容合规。

　　2.针对党风廉政建设工作质量不高问题整改情况。

　　（1）针对执行政府采购不严格问题。一是已严格执行政府采购规定，对符合《吉林省政府集中采购目录及标准》的项目，一律通过政采云平台采购；二是已于2025年8月20日召开采购流程培训，强化工作人员合规意识，杜绝类似问题再次发生。

　　（2）针对财务管理不规范问题。一是针对固定电话费记账缺少发票问题，已及时补全相关发票，严格按照《中华人民共和国发票管理办法》规范记账凭证；二是对购买卷帘门未计入固定资产核算的情况，已按规定调整账务，纳入固定资产管理，确保符合《行政单位财务规则》要求。

　　（三）关于聚焦基层党组织建设的问题方面

　　1.关于领导班子建设水平不高问题整改情况。

　　（1）针对执行“三重一大”制度不规范问题。一是已规范“三重一大”事项汇报流程，研究经费开支时，要求详细说明具体金额、采购数量等关键信息，确保决策依据充分；二是已强化党组会讨论环节，对物业、食堂、保安购买服务招标等事项，组织党组成员充分发表意见，确保讨论深入到位，并记入会议记录；三是已完善“三重一大”制度执行监督机制，每月月初检查会议记录及决策过程，对不规范情况及时整改，提升制度执行力。

　　（2）针对民主生活会质量不高问题。一是已于2026年深化问题查摆，杜绝共性问题重复、表述空泛，避免“理论学习不够深入”等共性问题重复出现，同时结合实际工作深挖个性问题，增强整改针对性；二是已于2026年1月27日召开民主生活会前的理论中心组学习会并发放征求意见表，于1月28日组织班子成员于党员干部的谈心谈话，收集民主生活会意见，共收集民主生活会意见5条。

　　2.关于机关党建工作存在薄弱环节问题整改情况。

　　（1）针对支部换届材料缺失问题。一是已梳理完善换届档案资料，补齐换届方案、选举票、请示及批复等必要存档材料；二是已补全 2022 年党支部换届相关记录，已完成2025年支部换届，并将换届方案、换届选举票、支部换届请示等均留存档案。

　　（2）针对组织生活会质量不高问题。一是已召开党组会要求提高组织生活会质量，聚焦实际问题，避免空泛表述，提升批评的深刻性和针对性；二是党支部书记亲自研究部署，会前落实组织学习、谈心谈话、查摆问题、批评和自我批评、民主评议党员、抓好问题整改等规定动作；三是已补开2024年度支部组织生活会。

　　3.关于选人用人和干部队伍建设存在不足问题整改情况。

　　（1）针对选人用人程序不规范问题。一是已规范选人用人程序，杜绝流程漏洞与表述偏差，对民主测评、党组会议研究、结果公示等关键环节的时序作出刚性规定，安排专人核对；二是关于2025年张艳丽、付敬忠晋升环节和董书时退休环节，均按组织部要求和程序严格召开党组会、进行民主测评等；三是已组织负责选人用人工作的人员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，提升工作人员的规范意识与实操能力，从源头减少程序疏忽。

　　（2）针对干部梯队建设结构不合理问题。一是已于2024年公务员考试中招入两名公务员，分别为办公室许嘉芮，2000年出生；财务科杜昕，1999年出生；二是已于伙食科调入朴国光，1980年出生，为干部队伍建设注入新鲜血液；三是已计划于2026年吉林省省考招聘录用两名公务员，分别为机关服务管理岗位和信息管理岗位，目前公告已由吉林省公务员局在吉林省公务员考试网发布。

　　（3）针对个别重要岗位由临聘人员担任问题。一是干部队伍重新调配与优化，党建工作已由朴国光负责，该同志为在职党员；二是人事、出纳工作已由财务科杜昕负责；三是食堂食材物资采购由伙食科朴国光负责。

　　三、整改工作下步工作打算

　　在上级党委和巡察组的有力指导下，我中心高度重视巡察反馈意见，坚持问题导向，压实整改责任，目前已全面完成各项整改任务。下一步工作将持续强化政治引领，筑牢思想根基，始终把政治建设摆在首位，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已完成的整改措施进行“回头看”，系统梳理整改过程中形成的制度性成果，将巡察整改要求融入日常管理全过程，强化对重点领域、关键岗位和重要环节的常态化监督。定期开展自查自纠，及时发现和纠治苗头性、倾向性问题。同时，畅通群众监督渠道，主动接受服务对象和社会各界监督，确保整改成效经得起检验、成果可持续保持。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-85294367；电子邮箱：ngqjgfwzx@163.com。

　　中共长春市南关区机关服务中心党组    

　　2026年3月23日