全安街道严格按照区委工作部署要求，持续强化党工委领导责任，以构建“社区新生活”为目标，划好街道、社区、小区工作“责任田”，紧紧围绕“八好”工作标准，坚持“六联合七推动”工作模式积极推进“八大行动”，使“最后一公里”变“服务零距离”，高标准推动幸福小区创建工作走深走实。

　　坚持系统强化党的组织领导。组建“创建专班”，明确责任、细化分工。建立“五级组织构架”，确保上级工作部署要求直通基层、深入群众。持续推进“平急转换”模式有效运用，积极发挥包保干部、兼职“三长”、党员突击队、党员志愿者作用，做到群策群力、协同共治，不断推进小区治理能力向纵深发展。

　　坚持系统谋划盘活用好辖区资源。立足辖区实际，在日常调研过程中，聚焦民之所向、民之所盼、民之所需，通盘考量、综合分析、量体裁衣，不断提高居民幸福指数。开展喜闻乐见的特色活动，定期举办“敲敲的爱”、“邻居，你好！”、“放眼看世界”等主题活动12次，进一步丰富小区百姓业余文化生活。发挥小区党群服务站和“春城驿家”党群服务站阵地作用，为居民提供议事协商、休闲娱乐、驻足歇脚的“红色家园”。培育壮大“红色物业”，推进老旧小区基础物业服务全覆盖。坚持普惠原则，用好辖区“红色资源”。依托全安街道“红色熔炉”党建联盟组织公益义诊进小区2次，开展独居老人“送温暖”专项行动3次，持续深化“我为群众办实事”，积极认领“微心愿”146个，活动受益家庭300余户。

　　坚持多措并举不断提高小区环境质量。将环境治理作为幸福小区创建的“硬指标”，找准工作契合点，结合旧改工作成果，合理用好党组织服务群众专项经费，完善硬件设施，切实提升居民生活品质。以“荣誉+激励”模式，畅通造血内循环。开展“社区清扫日”、“我爱我家”、“小区靓化”等主题活动。评选“最美之家”“最美业主”荣誉称号，引导居民和新业态新就业群体及户外劳动者融入小区治理，不断增强小区居民的参与感、荣誉感和幸福感。

　　坚持有效引导推进共商共议。找准百姓需求“最大公约数”，推动构建和谐邻里关系。由社区牵头，组织居民代表召开居民议事协商会，完善《居民公约》，制定《业主守则》。畅通居民反馈渠道，做到及时响应。坚持问题导向，积极推动小区党组织、物业企业、城建及执法中队进社区、进小区，通过集体协商、共同讨论有效化解矛盾，真正做到“小事儿不出小区，大事不出社区”。

　　下一步，全安街道将继续贯彻落实区委工作要求，进一步学思想、强党性、重实践、建新功，持续做好工作调研，加强创建力度，提高工作质量，积极推动“幸福小区”创建工作迈上新的台阶。