稳就业是民生之本，优营商是发展之基。中小微企业作为吸纳就业的主力军，贡献了全国80%以上的就业岗位，其健康发展直接关系民生福祉与区域经济活力。为精准破解中小微企业用工痛点，从源头防范化解劳动争议，持续优化营商环境，2025年1月9日，长春市南关区人力资源和社会保障局与吉林省中小微企业创业协会联合举办的政企交流会在东风社区二楼会议室顺利召开。南关区人社局局长出席会议，20余家各行业中小微企业代表与人社局业务骨干面对面交流、零距离问计，共商用工规范之道，共解企业发展后顾之忧。

　　此次交流会紧扣企业“急难愁盼”问题精准发力。中小微企业普遍存在人力资源管理体系不完善、法律意识薄弱等问题，导致劳动合同签订不规范、薪酬福利争议、员工留存困难等纠纷问题频繁发生。此次交流精心设置了政策解读、问题答疑、案例分享三大环节，南关区人社局业务骨干结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》最新规定，针对企业提出的灵活用工人员权益保障、工伤赔偿风险防控、欠薪隐患排查等具体诉求，通过典型案例逐一拆解，剖析违法行为后果，提供可直接落地的实操指引，帮助企业搭建合法合规的用工管理框架，切实降低经营风险。交流现场气氛热烈，企业代表踊跃提问，业务骨干耐心回应，推动了政策实惠落地见效，实现了企业需求有效对接，以交流促共识，以服务解难题。

　　此次交流会是南关区人社局“助力区域高质量发展服务年系列活动”的开篇之举。下一步，南关区人社局将继续秉持“源头治理、协同共治”理念，持续深化系列活动成效，围绕校企对接招聘、劳动争议调解实操等主题，在年内陆续开展多场专题交流与培训，把活动打造成政策宣传的窗口、问题解决的平台，切实帮助中小微企业规范用工管理、破解发展瓶颈，构建和谐稳定的劳动关系，为区域经济高质量发展注入持久动力。

　　初审：张兆金 

　　复审:  李静 

　　终审：石睿智