为贯彻落实省市关于促进高校毕业生来长留长就业工作部署要求，推动政校企战略合作走深走实，近日，南关区人社局联合长春金融高等专科学校，共同举办以“金育未来，职通南关”为主题的2025年毕业生秋季校园双选会，南关区就业服务局局长杨卫东、校方领导吕鹰飞等参加了活动。

　　一是政企协同联动，人才与岗位“实时匹配”。活动前期，区人社局联合校方系统梳理2026届金融管理、会计信息管理、市场营销等专业的毕业生信息，精准锁定具备数据分析、合规风控等技能的人才群体。经严格筛选组织臻吉参生物科技、众丰投资集团等与毕业生专业高度匹配的企业参会，通过提前推送岗位信息、发放政策宣传折页、基层平台点对点通知等方式，积极扩大活动知晓度，为招聘会顺利举办奠定坚实基础。

　　二是政策赋能助力，政校企多方“高效互动”。活动现场展位整齐排列，求职氛围热烈、秩序井然，毕业生带着精心准备的简历穿梭于各展位，与企业招聘人员交流的身影随处可见，企业通过案例讲解展示岗位内容，毕业生则围绕薪资、晋升深入交流。政校领导亲临现场，询问企业与毕业生对接情况，向学生介绍人才补贴政策，对企业进行就业见习及校企合作助理相关政策宣传。现场同步设置“直播带岗”区，将就业机会实时传递给未能亲临现场的学子，实现了线上线下双渠道引才。

　　三是引才半径拓宽，企业和人才“多方共赢”。本次招聘会成果丰硕，实现了政校企多方共赢。据统计，活动现场106家企业提供优质岗位2200余个，累计接收简历投递1700余份，有效缓解了区内优质企业的短期用人压力。更令人欣喜的是，有3家企业与学校现场达成了后续定向推荐毕业生的合作意向，为深化校地合作打开了新的空间。同时现场发放宣传折页500余份，解答咨询300余人次，使“就业在南关”的政策红利深入人心。

　　本次专场招聘会既是政校企战略合作的实践体现，也是精准服务企业与毕业生的重要举措。下一步，南关区将持续深化与驻长高校的合作机制，推动人才对接常态化，为区域重点企业发展与高校毕业生就业创业提供持续动能。

　　初审：汪会

　　复审：段宏宇

　　终审：杨卫东